Чем привлечь партнёра в свой клуб?, Отец партнёрши С-96 пытается оценить достижимость цели. Опции

[InFormer]

Был кто-нибудь из форумчан участником или свидетелем перехода партнёра из крупного (известного) клуба к партнёрше в небольшой (малоизвестный) клуб (Юниоры-I, желательно)?
Что помогло убедить родителей партнёра решиться на этот шаг?
Как сложилась танцевальная судьба пары?

[InFormer]

Мало информации. Если более подробнее опишете ситуацию, то можно будет более предметно что-то посоветовать. В частности, непонятно, почему именно так стоит вопрос, что только в Ваш клуб. Из общих советов - сначало надо найти подходящего партнера по уровню танцевания, возрасту, посмотреть, как пара будет смотреться вместе, а уже дальше искать компромиссы.

Мы считаем правильнее постораться остаться в своём клубе по нескольким причинам:
1. Для нас важны гарантии танцевального развития. В новом коллективе, даже с парнёром близкого уровня, в этом уверенности нет. Не говоря уже о ситуации, когда партнёру надо догонять партнёршу. С другой стороны, в своём коллективе нас в любом случае не оставят без внимания, а партнёр получит столько, сколько в состоянии будет усвоить – только не ленись.
2. Организационно нам в ближайшие год-два очень сложно будет тренироваться в другом клубе – жена вечерами работает, ещё есть младший сын пяти лет, родственников нет... То есть, теоретически можно напрячься, но надо точно знать – ради чего.
3. Жена сама является педагогом нашего клуба, отношения с руководителями – ближе к родственным, чем к деловым. Это большая ценность для нас.
О компромиссах. Мы готовы идти на них с теми, кто согласиться, что в нашем коллективе они получают замечательную партнёршу и отличные условия для танцевального роста. Согласитесь, если нет общего взгляда на некоторые базовые вещи, то никакие компромиссы не помогут.

[Surprize98]

Мы считаем правильнее постораться остаться в своём клубе по нескольким причинам:
1. Для нас важны гарантии танцевального развития. В новом коллективе, даже с парнёром близкого уровня, в этом уверенности нет. Не говоря уже о ситуации, когда партнёру надо догонять партнёршу. С другой стороны, в своём коллективе нас в любом случае не оставят без внимания, а партнёр получит столько, сколько в состоянии будет усвоить – только не ленись.
2. Организационно нам в ближайшие год-два очень сложно будет тренироваться в другом клубе – жена вечерами работает, ещё есть младший сын пяти лет, родственников нет... То есть, теоретически можно напрячься, но надо точно знать – ради чего.
3. Жена сама является педагогом нашего клуба, отношения с руководителями – ближе к родственным, чем к деловым. Это большая ценность для нас.
О компромиссах. Мы готовы идти на них с теми, кто согласиться, что в нашем коллективе они получают замечательную партнёршу и отличные условия для танцевального роста. Согласитесь, если нет общего взгляда на некоторые базовые вещи, то никакие компромиссы не помогут.

А может быть такой "букет" достоинств и пугает родителей потенциальных партнеров. И девочка сильная и мама в клубе работает и тренеры любят и маму и девочку. Они могут думать, что если вдруг что не сложится у пары, то винить будут именно их ребенка. А он то у них тоже самый-самый лучший, как и для всех нас. Похоже, что Ваш выход действительно вариант 50/50 - и Вашим и нашим.